茶陵县第三中学

年级组长、班主任绩效和“优秀班级集体”考核方案

（2017年1月3日教代会通过，4月6日教代会修订）

为了从严治校、治班，强化年级、班级管理，增强年级组长、班主任责任意识，确保学校各项工作全面落实。经学校研究决定，特制定本方案：

一、年级组长、年级副组长工作职责：

1、下年级行政和年级组长、年级副组长是本年级的第一责任人和直接责任人，应对本年级的教育教学、学生的思想品德、安全、纪律、卫生、生活、文明礼仪、心理辅导等各方面的工作全面负责，确保学校各项工作在本年级内得到贯彻和落实。

2、年级组长、年级副组长应在下年级校领导和行政的指导下会同班主任及时处理本年级内的偶发事件和学生违纪案件，并将有关材料和提出的处理意见及时上报德育处备案。如违纪案件涉及不同年级的学生，年级间应协同处理并及时上报。

3、年级组长主持本年级的日常工作，主抓本年级的教育教学、课题、科研、课改工作和教师管理，负责学生的社会实践活动、主题班会等安排和管理工作。年级副组长负责本年级学生的思想品德、纪律作风、安全卫生、行为习惯、心理辅导、指导年级课外活动和学生分会、团总支等管理工作。

二、班主任工作职责：

1、班主任是班级工作的直接责任人，应对本班学生的安全、思想、道德、纪律、卫生、学习、生活、文明礼仪、心理辅导等全面负责，精心组织班级各项活动，认真做好深入细致的思想工作，关心爱护好每一位学生，及时与家长反映、联系和沟通，确保本班学生快乐学习、幸福成长。

2、班主任应履行教育职责，严格执行班主任工作常规，组织好每周的班会、每天的课间操跑操、第八节课的课外活动，组织好大型活动（含集会，升、降旗仪式）、劳动（含大、小扫除）、组织学生开展社会实践活动。当值日晨炼、课间跑操带跑，上、下午课前、早晚自习、午睡、空档、午休和晚就寝要清查人数，确保班级教育教学秩序正常开展，形成优良、文明、健康、和谐、向上的班风。

三、年级组长、年级副组长、班主任、寝室管理员月绩效工资计算办法：

1、学生人数管理（300元）：

按班主任管理的班级学生实际人数计算，依据责任大小，以本年级班级平均人数为标准，达到平均人数分别按总人数发120元，每超过一个加1元，每少一个扣1元；达到寄学生平均人数发180元，每超过一个加3元，每少一个扣3元，一班二班人数津贴取其他班级的平均数。

2、创“优秀班集体考核”竞赛考核：

全校各年级班次，按层次系列进行参赛。在全校每个学月“优秀班集体”即班级考核中，分别获得该层次前三分之一、中三分之一、后三之一的班主任，学校给予660元、580元、520元的奖励。一班和二班班级实际考核在年级组排第一第二名则按等级分别为660元和580元，如果实际在3-10班之后则按实际名次排定津贴。年级组管理人员享受该年级班主任的平均奖金。

3、考勤：年级管理人员、班主任学校规定的晨练、开会、课外活动、查寝等到场中，每迟到一次扣5元，每缺席一次扣10元；上交资料时，每迟交一次扣5元，每缺交一次扣10元。在月绩效工资中扣除，特殊情况酌情处理。

4、兼职年级管理人员享受年级组长管理绩效的三分之一，兼职寝室管理员享受班主任的最高数，专职寝室管理员根据工作量实际情况核定。

四、学期终结性“优秀班集体”、“优秀班主任”绩效考核评分标准：

1、常规工作（10分）：

班主任工作手册、班务日志如实填写，期末上交及时、完整（1分）；各项计划材料能及时上交（1分）；有班级具体管理措施、各项下发材料、表格能及时张贴、公布（1分）；学生档案及成绩能按要求如期上交（1分）；按要求完成学校、年级组下达的各项管理工作（1分），出勤（5分）。（德育处负责统计）

2、创“优秀班集体”竞赛（30分）：

以学校行政值日为主、结合年级组考核，每月一小结，期末按扣分多少排定名次，排年级第一、第二、第三、第四……依次计30分、28分、26分、24分……以此类推计分。（德育处负责统计）

3、学习成绩考核（50分）：

主要以每次月考、期中、学校期末教学质量检测（人数以期初教导处核定的为准）的班级科平成绩、优秀率、低分率的综合值排名为依据，获得校同层次班级第一、二、三、四、五……名的分别计50、48、46、44、42……分。（教务处负责考核）

4、严重违纪：

凡被学校查处，受到学校纪律处分的视为严重违纪（如偷盗、打架、出走、赌博、早恋、侮辱老师和离家外宿的），每起案件扣5-10分，纳入创“优秀班集体”竞赛月考核（由班主任及时查处并上报的除外）。凡学生严重违纪对学校形象、声誉造成重大影响的，实行“优秀班集体”、“优秀班主任”评比一票否决制。（德育处负责考核）

5、校产承包（5分）：

以学校后勤处期初登记承包和期末清理兑现情况为准，凡本班教、寝室财产损坏或本班责任区绿化带树木毁坏，按损坏金额0元计5分，50元以内计4分，80元以内计3分，100元以内计2分，150元以内计1分，150元以上计0分，并照价赔偿。（后勤处负责考核）

6、各项竞赛活动（5分）：

在全校性的各类竞赛活动，以年级组为单位，凡获得集体项目第一、第二、第三、第四名……，分别获得前三分之一计5分，中三分之一计3分、后三之一计2分。（德育处负责考核）

“优秀班集体”的考核包括上述前6项内容，期末由德育处核算总分，排定名次，居年级同层次前三分之一的班级，由学校授予“优秀班集体”称号，班主任由学校授予“优秀班主任”称号。

茶陵县第三中学

2017年4月

编辑：陈三云